Beneficios para la empresa
La Caja de Ahorro fortalece la estabilidad financiera de tu equipo y mejora indicadores clave de negocio, sin costo para la empresa.
Retención de talento
Mayor productividad
Clima laboral positivo
Ventaja competitiva en prestaciones
Operación de bajo costo
Impulso a la responsabilidad social (RSE / ESG)
Un sistema de ahorro que se reinvierte en tu equipo
Las aportaciones se convierten en préstamos internos y los intereses regresan al fondo, generando valor compartido.
Contribución de los empleados:
Los empleados aportan un porcentaje o monto fijo de su salario.
Realizan un depósito periódico.
El dinero entra al fondo común de la Caja de Ahorro.
Gestión del fondo
El fondo es administrado por la entidad financiera / comité de la caja.
La Caja presta dinero a otros empleados.
Los préstamos generan intereses.
La tasa suele ser menor que la bancaria, pero suficiente para generar rendimiento.
¡Ahorradores y prestatarios ganan!
Retornos
Los préstamos generan intereses.
Los intereses regresan al fondo.
Se reparten como rendimiento individual.
Beneficio mutuo entre ahorradores y prestatarios.
¿Cómo opera la caja de ahorro?
Intereses que pagan los socios cuando solicitan préstamos.
Rendimientos al invertir el dinero sobrante en CETES u otros instrumentos seguros.
El resto se reparte entre los socios, proporcional a lo que cada quien ahorró durante el periodo seleccionado.
Con un click
nuestras plataformas se comunican y con otro tus colaboradores disponen de liquidez el mismo dia.
Cuando una empresa invierte en el bienestar financiero de su gente
no crea un beneficio... crea estabilidad, lealtad y resultados que ninguna nómina puede comprar.
La implementación es rápida y sencilla
El proceso inicia con un convenio claro y sencillo entre la empresa y ADECAT, donde se establecen responsabilidades, alcances y condiciones operativas. Este documento formaliza la colaboración y permite asegurar que la implementación avance con transparencia, orden y plena certidumbre jurídica para ambas partes.
Una vez firmado el convenio, el equipo de ADECAT trabaja con Recursos Humanos o el área de nómina para configurar el descuento automático de ahorro y préstamos. Esta integración es mínima, no interrumpe procesos existentes y se ajusta completamente al sistema que la empresa ya utiliza, garantizando una operación simple, segura y sin cargas administrativas adicionales.
Posteriormente, se habilita la plataforma tecnológica, donde se configuran los perfiles y cuentas individuales de cada trabajador. La empresa comparte la información básica del personal, y ADECAT realiza el alta para que todos puedan consultar su ahorro, movimientos y estados de cuenta desde cualquier dispositivo, asegurando un acceso fácil y totalmente transparente.
Con la plataforma lista, ADECAT implementa una campaña interna para explicar al personal cómo funciona la caja, cuáles son los beneficios, cómo se registran y cómo pueden comenzar a ahorrar o solicitar un préstamo.
Paso 5
Acompañamiento permanente en operación y seguimiento
Aspectos legales y fiscales
Ley de Ahorro y Crédito Popular (LACP): Regula la operación de las cajas de ahorro, asegurando que su funcionamiento sea exclusivo con aportaciones de los trabajadores.
La empresa actúa como facilitadora, pero no puede intervenir económicamente en la operación.
Las cajas pueden establecerse como:
- Asociación Civil
- Sociedad Civil.
Ambas modalidades deben enfocarse en promulgar el desarrollo de los empleados y ofrecer apoyo mutuo mediante sistemas de préstamos.